盛虹人才研修院2022年首期“千帆計劃”人才梯隊初階班培訓項目正式啟動，分別于9月1日、2日在連云港石化產業基地和蘇州總部開營。選拔自集團各板塊、企業共計113名員工參加了本次培訓。
        開營日，每位學員將自己的手印留在簽到帆船上，共同見證“千帆計劃”的啟航。盛虹控股集團人力資源總監郭東來、盛虹控股集團人力資源部經理陳宇霞出席了蘇州總部開營儀式。
        郭東來總監在開營動員講話中指出，能夠入選“千帆計劃”對于個人而言是提升的機會，接受吸收的程度就在于自我實踐的程度。因此大家要帶著“責任”學，帶著“任務”學，帶著“問題”學，沉下心在課堂上開拓思路，在實踐中提升自我。通過對知識的領悟求新或舉一反三，將來的某一天一定會幫助到自己。
        同時，開營儀式設置了“千帆計劃”的項目背景與實施規劃介紹環節，明確項目的培訓目標、學習模式和考核跟蹤規則。

        學員們換上特色服飾，現場氣氛瞬間被點燃。歡笑聲中完成了選酋長，畫圖騰、擬定部落口號等團隊組建活動。眾人圍坐一圈，在教練的指導和一次次的練習中，團隊演奏逐漸變得更具節奏感和韻律感，時而激情澎湃，時而鏗鏘有力。
        激動人心的“非洲鼓”，氣氛歡騰的“鼓點節拍”，其樂融融的“部落組建”，這一場獨具異域風情的沉浸式拓展活動，讓學員們打破隔閡，擁抱團隊，用協作傳遞著默契和彼此的信任。
        本次“千帆計劃”人才梯隊初階班項目培養周期預計3.5個月，涵蓋六大主題課程，首次課程以自我探索為主題，由外部資深培訓專家樂嘉菁老師主講。

        課程以學員測評報告為基礎，借助勝任力模型， 通過訓前潛力測評報告（WBI）詳細解讀21項個人性格基本維度，挖掘自我認知中存在的盲區和未知象限，幫助學員探索自我優勢特質，提升自我認知，梳理職業發展領域，激發持續發展自我的意愿和能力。
        課堂中，學員們與老師積極互動，主動承擔小組展示和挑戰性任務，現場討論氣氛高漲。課后，大家積極的在群內分享所學、所得、所感，交流心得，探討如何更好地實現學以致用。
        “千帆計劃”人才梯隊初階班旨在對標基層管理者勝任力要素，通過專業高效的學習內容設計，最終將公司內具備培養潛質的學員打造成為企業內各項任務的高效執行者、團隊中具有一定影響力的基層領導者以及充滿熱情、干事創業的自我驅動者。接下來的主題課程將會從情商溝通、結構化思維、目標執行等內容面持續賦能學員，夯實內功。